Les 5 messages à faire passer aux collaborateurs pour démarrer 2021

La question a été ardue en ce début d’année. Quels messages faire passer aux collaborateurs dans un climat qui, avouons-le, n’est pas des plus facile… Comment ne pas tomber dans le pessimisme ou dans son exact opposé : l’optimisme naïf ? Quelques clefs en ce début d’année.   – Souligner le besoin d’humilité Si l’année…

LES VALEURS : passer de la décoration des murs aux fondamentaux de l’entreprise

Je ne saurais vous dire le nombre d’entreprises que nous avons eu la chance de visiter ces dernières années avec l’équipe de l’Optimisme. Nous avons au fil du temps noté un phénomène de plus en plus à la mode : celui d’afficher aux murs les valeurs de l’entreprise… mais pas forcément pour les bonnes raisons..…

management positif

Le management positif pour plus d’épanouissement

Pour bien manager, vous avez probablement appris à donner des règles, contrôler le travail des collaborateurs, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui…   Moins de règles pour plus d’initiatives Le principe des règles est que nous n’avons pas besoin de nous…