RSE et cadeaux d'entreprise Cadoetik

RSE et cadeaux d’entreprise : 5 valeurs à suivre

En pleine mutation dans un contexte de crise environnementale, le goodies a su se défaire de son image futile pour s’imposer comme un porte-parole tangible et sincère de la RSE. Désormais, il n’est plus question de noyer les collaborateurs sous une masse d’informations collectées dans un rapport incompréhensible, mais bien d’incarner de façon concrète ses…

engagement individuel

L’engagement individuel a-t-il sa place en entreprise ?​

“Vos problèmes personnels restent au vestiaire”. Ah, cette douce époque où l’on enfilait sa blouse de travail en arrivant le matin, pour vêtir son costume de travailleur et que les vies professionnelles et personnelles étaient deux choses bien séparées, distinctes, étanches… Ça nous rendrait presque nostalgique (ou pas). Maintenant, on travaille sur la table de…

Pourquoi nous nous sommes engagés dans l'agroforesterie

TREEDOM : Pourquoi l’équipe de l’Optimisme s’est engagée dans l’agroforesterie ?

Ceux qui nous suivent depuis longtemps le savent : notre équipe cherche à avoir de l’impact sur l’ensemble des sujets qui lui tiennent à cœur. La RSE et le développement durable en font naturellement partie. Souvent on nous demande la teneur de nos actions. Aujourd’hui nous vous expliquons notre choix de nous engager en faveur…

Comment convaincre sa/son boss de l’importance d’un sujet qui ne l’intéresse pas (en 5 étapes)?

Vous aimez votre entreprise et vous êtes convaincus qu’il est temps qu’elle s’engage dans certains domaines. Avouons-le : votre boss rate le tournant du digital, de la QVT ou du développement durable. Il faut dire qu’à l’instar de l’oncle Picsou, il ne pense qu’en $$$$$. Alors comment le faire pour le convaincre ? Quelques clefs.  …

Handicap au travail : Rôle de l’employeur 

En France, le droit du travail apporte une définition du handicap un cadre et des objectifs. Il donne un rôle majeur aux établissements privés et publics : Répondre à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés ou OETH. Intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap. Être un modèle d’inclusion : non-discrimination et diversité.  …

GreenApy – l’agriculture urbaine en entreprise

InVivo Food&Tech, le laboratoire d’innovation agroalimentaire du groupe InVivo, a lancé GreenApy, une solution visant à reconnecter l’agriculture avec les urbains à travers la végétalisation comestible des lieux de vie. Rencontre.   Gabriel, d’où vient cette idée ? Travailler dans l’agriculture urbaine était une évidence. J’ai découvert l’agriculture à travers mes études (je suis ingénieur agricole) et étant urbain (je viens de Montpellier) j’y ai immédiatement trouvé du…