Christel, peux-tu te présenter en quelques mots ? Si je devais me présenter, je dirais qu’à 56 ans, j’ai eu 3 vies professionnelles : Une première vie assez classique durant laquelle j’ai occupé différents métiers (commercial, marketing, communication, formation, gestion de projet) avec un parcours en dents de scie lié à ma famille…. C’est lors d’un…
Voici un nouvel article des éditos de la rédac’ qui a fait réagir sur LinkedIn. Catherine Testa s’y interroge sur la quête de sens de la génération Z… « Cher lecteur, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un oeil curieux…
Retour sur l’évolution d’un métier en pleine mutation et réponses aux principaux clichés autour du CHO. 1/ Le CHO, un job de nana Penser le futur du travail n’est nullement réservé à la gente féminine et avoir un chromosome Y n’est nullement antinomique avec essayer de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir. Effectivement, au…
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
Le débat fait rage ! Doit-on parler de CHO ? Si quelques-uns osent l’appelation, certains choisissent d’autres dénominations plus en phase avec leur métier. Retour sur quelques témoignages des membres de notre club et de leurs missions. Office Happiness Manager Sylvie Telegone Rasolo, Office Happiness Manager à Polytechnique. « Mon responsable a souhaité me…
Claire Sauveur, formatrice consultante, spécialiste dans le conseil en relations humaines et en cohésion d’équipe est intervenue pour nous parler de la performance des équipes. Comment se forme une équipe ? Constituer une équipe performante est difficile, et réussir à faire évoluer une équipe qui a du potentiel mais qui ne l’exprime pas…
Cela fait maintenant quelques semaines que nous allons à la rencontre des membres du Club des CHO afin d’en savoir un peu plus sur eux et sur ce qu’ils font au quotidien au sein de leurs entreprises. Cette fois, c’est au tour de Bastien, chef de projets développement RH au sein du Groupe Nuxe, de…