Des démarches collaboratives pour favoriser l’intelligence collective

De nombreux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travail. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces méthodes de travail collectif et démarches collaboratives permettent au collaborateur de trouver sa place.   Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives…

La rémunération est-elle encore une source de reconnaissance au travail ?

Les salariés sont aujourd’hui moins attachés à leur entreprise, pour la majorité d’entre eux ils sont même prêts à en changer dans un délai assez court ! Une étude de Hays et HelloWork de 2020 montre que 61% des salariés interrogés veulent quitter leur entreprise actuelle d’ici 2 ans. En cause un manque d’épanouissement professionnel…