Non aux étiquettes, oui à la souplesse relationnelle !
De nombreuses entreprises mettent en place des tests de personnalités en vue de permettre aux collaborateurs de mieux se connaître. L’intention, souvent noble (permettre aux collaborateurs de mieux interagir ensemble) peut hélas entrainer des effets pervers. Géraldine Sol – Responsable Pédagogique à NewDay Care nous dit tout dans cet article. 1/ L’étiquette qui sépare…
