Les erreurs les plus courantes de communication au travail

La mauvaise communication est la cause de bien des problèmes entre les collaborateurs. Nous listons dans cet articles les erreurs de communication les plus communes et vous indiquons que faire à la place.    Ne pas écouter réellement Vous êtes pressé mais vous souhaitez être présent pour l’autre. Mais voilà, vous écoutez d’une oreille en…

Rupture Que doit faire l'entourage professionnel

RUPTURE : que doit faire l’entourage professionnel ?

Dissocier la vie professionnelle de la vie personnelle est une jolie intention sur le papier. La réalité du terrain est toute autre. Et tout salarié l’ayant déjà vécu le sait : nous emportons avec nous notre rupture au bureau. Comment aborder le sujet sans trop rentrer dans l’intimité de son/sa collègue ?   Rupture conjugale : les chiffres…

5 conseils pour réagir face au feedback négatif

Le feedback permet aux managers et collaborateurs de gérer leurs performances et alerte sur d’importants changements à opérer. En effet, les leaders qui demandent un feedback critique sont vus comme plus efficaces par leurs supérieurs, employés et collègues.   Comment gérer un feedback négatif Mais gérer un feedback négatif n’est pas toujours facile. Cela peut…

empathie

L’empathie – ou comment réussir à collaborer

Il est difficile d’être réceptif à l’opinion d’une personne avec laquelle nous ne sommes pas d’accord, mais lorsque nous abordons la situation avec la volonté de comprendre les points de vue différents, nous obtenons de meilleurs résultats.   Lors d’une collaboration réussie, chaque personne part du principe que tous ceux qui sont impliqués, quels que…

L'écoute un trait fondamental pour mieux collaborer

L’ÉCOUTE – Un trait fondamental pour mieux collaborer

L’écoute active est une compétence essentielle qui favorise une collaboration efficace et une communication harmonieuse au sein des entreprises. Cependant, elle est souvent négligée au profit de la prise de parole. Cet article explore l’importance de l’écoute active dans le milieu professionnel, en s’appuyant sur des études académiques et des témoignages, et propose des stratégies…

Le secret d’une collaboration durable

Souvent les efforts déployés pour promouvoir et soutenir la collaboration sont insuffisants. Pourquoi ? Parce que les entreprises ont tendance à se concentrer sur la transmission des valeurs ou l’aménagement de l’espace adéquat. Elles négligent parfois de reconnaître que la collaboration exige certaines compétences : l’écoute, l’empathie, la clarté, l’échange…   Parfois les responsables d’entreprises ont une vision…

Virginie Perrier

Rencontre avec Virginie Perrier, office manager chez Business Document

Rencontre avec Virginie Perrier, office manager chez Business Document, qui nous parle de ses projets naissants vers le bien-être des collaborateurs et de ses valeurs de considération de l’humain en entreprise…   Peux-tu nous parler de ton parcours ? J’occupe des postes d’assistante de direction depuis vingt ans dans des structures plutôt moyennes et toujours dans…