Vous l’aurez remarqué, les profils atypiques et autodidactes sont de plus en plus nombreux et de plus en plus nécessaires en entreprise. Du fait de leurs modes de fonctionnement, les PME/PMI sont notamment plus ouvertes sur les soft skills… Les petites entreprises friandes de profils atypiques En PME/PMI, le recrutement n’est pas toujours l’affaire…
Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ? L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir…
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