Quelle place pour les profils atypiques en entreprise

Quelle place pour les profils atypiques en entreprise ?

Actualité, Atypisme, Diversité et inclusion, RH, Zèbres1 Commentaire

Vous l’aurez remarqué, les profils atypiques et autodidactes sont de plus en plus nombreux et de plus en plus nécessaires en entreprise. Du fait de leurs modes de fonctionnement, les PME/PMI sont notamment plus ouvertes sur les soft skills…   Les petites entreprises friandes de profils atypiques En PME/PMI, le recrutement n’est pas toujours l’affaire…

L’anticonformisme, une chance pour l’entreprise

Actualité, Atypisme, Diversité et inclusion, Transformation des Organisations, Zèbres

Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ?   L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir…