Il ne vous a rien fait et pourtant… Ce collègue toujours heureux vous agace.
Vous lui dites qu’il fait moche dehors ce matin, il vous dit qu’il n’a pas remarqué. Vous lui dites que l’actualité est morose, il vous dit qu’il ne la regarde pas.
Au quotidien, il a toujours la pêche. Comment fait-il ? Et comment mieux l’apprécier ?
Il a une conception de la vie différente
Le collègue toujours heureux semble avoir une autre conception de la vie.
Et ça nous agace ! Il relativise tout.
Il ne vit pas des échecs mais des « expériences de vie », il ne se plante pas « il apprend ».
Alors oui ça peut être agaçant, mais n’aurait-il pas raison ? (on sait c’est encore plus agaçant 😜)
Il a des passions
Le collègue toujours heureux a des passions et il a même le temps de les exercer !
Il fait de la poterie, de la danse ou du piano. Il s’investit dans des associations.
Vous ne l’entendez pas dire « Pilate le jeudi soir ? ah mais non je suis trop fatigué ! ». Il maintient son équilibre vie professionnelle / vie personnelle…
Bref, on ne sait pas bien comment, mais il a trouvé un moyen d’adapter son emploi du temps.
Il est bien entouré
Le collègue toujours heureux est entouré de « collègues sympas ». Pourtant, ce sont les mêmes que les vôtres. Ils ont l’air de vraiment bien s’entendre et même d’être devenu amis…
Il a toujours la pêche
Il a toujours la pêche et ça aussi, ça vous intrigue.
Comment fait-il pour ne jamais être de mauvaise humeur ?
Il travaille dans la même entreprise que vous, sur les mêmes projets et pourtant il voit toujours la vie du bon côté.
Vous vous interrogez sur le contenu de ses petits déjeuners, vous supposez même qu’il prendre des pilules de sérotonine, ce n’est pas possible autrement….
Et si c’était un choix ?
Il a toujours une parole impeccable
Votre collègue heureux ne critique pas les autres et il ne relaye pas les ragots.
Il a dû lire les 4 accords toltèques « Parlez avec intégrité, ne dites que ce que vous pensez. N’utilisez pas la parole contre vous ni pour médire d’autrui. »
Mais vous ne comprenez pas comment il n’a pas envie de critiquer la nouvelle coupe de Paul de la compta. Pour lui, « chacun ses choix, chacun sa vie… »
Le bien-être au travail dépend aussi de nous
Ce collègue n’a rien de plus que vous, il travaille dans la même entreprise que vous et pourtant vos expériences quotidiennes sont diamétralement opposées.
A travers cet article, nous souhaitions mettre en avant la part individuelle que chaque salarié a dans son vécu quotidien.
Quand on évoque la qualité de vie au travail, la QVT, la QVCT, nous mettons souvent l’entreprise au centre. Nous les premiers.
La raison est simple : nombreuses sont les entreprises qui ont des progrès à faire en matière d’accompagnement des collaborateurs, de bien-être au travail ou de gestion des risques psycho-sociaux (RPS).
Mais l’entreprise ne peut pas tout.
Nous avons tous des caractères différents, nous sommes plus ou moins optimistes, pessimistes, râleurs, souriants… Et c’est tout à fait normal !
Nous pouvons, chacun, accepter que l’autre soit différent de nous.
Mais, si nous en ressentons le besoin, nous pouvons aussi mettre en place des petites actions pour mieux vivre le quotidien au travail sans attendre que l’entreprise s’engage. Cela ne veut pas dire déresponsabiliser les entreprises, mais simplement optimiser son quotidien pour se sentir plus épanoui.
Et évidemment, ce collègue toujours heureux n’existe pas ! Il a, lui aussi, des hauts et des bas, fort heureusement !
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