Vous le savez, nous avons à cœur de mettre en avant les personnalités qui nous inspirent. Cette semaine, notre équipe est partie à la rencontre d’Éric Sciscione, dirigeant d’entreprise, fondateur de Parenthèses coaching, qui a su aligner ses convictions personnelles avec son projet professionnel.
Réalisation précoce
Tu semblais avoir une voie toute tracée, peux-tu nous raconter tes premières années professionnelles ?
J’ai suivi un parcours studieux en école de commerce. Au sortir de mes études, j’avais les dents longues, beaucoup d’ambition, et j’étais prêt à conquérir Paris.
Forcément, après toutes ces années où j’entendais dire que nous étions la future génération de dirigeants… J’avais pour objectif d’occuper un poste à responsabilité et de bien gagner ma vie.
Avec un peu de chance et grâce à de belles opportunités, j’ai pu atteindre cet objectif assez vite : en 2 ans.
Ca y est, j’avais relevé mon challenge, et maintenant ? Je sondais mon cœur et mes émotions me disaient que je n’étais pas heureux, malgré ce succès professionnel.
J’avoue que j’étais un peu perdu à ce moment là, ne sachant plus comment orienter ma carrière.
Quel a été le déclic à ton changement de posture ?
Un livre. J’avais 29 ans. Dans cette période de tumultes, je lisais beaucoup, tant pour me distraire, que pour apprendre et me développer.
Parmi mes lectures inspirantes, il y avait les livres de Paulo Coelho. Un jour, j’ai lu « Le Pèlerin de Compostelle ». En terminant ce livre, j’ai eu l’impression que tout s’illuminait : j’allais trouver la réponse à mes questions professionnelles sur ce chemin de St Jacques !
Cette intuition était tellement forte que je décidai de m’y rendre le plus rapidement possible.
Et, en effet, dès ma première étape sur ce chemin, j’ai trouvé ma réponse.
C’était lors d’un dîner avec un couple charmant d’une cinquantaine d’années, propriétaire d’une maison d’hôtes dans la région de Cahors. Lui était architecte de formation. Une maladie l’avait contraint à abandonner son métier premier pour se reconvertir dans le tourisme. « Mais oui bien sûr, c’est ça, je veux travailler dans le tourisme ! »
Reconversion rapide
C'était une reconversion ambitieuse ! Le tourisme n'est-il pas un univers difficile et concurrentiel ? Quels sont selon toi les facteurs qui t'ont permis de réussir ?
Oui, le tourisme, et les agences de voyages en particulier.
Les paroles de Confucius résonnaient au fond de moi :
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras plus jamais l’impression de travailler ».
Je pense que cela a fait partie de ma réussite professionnelle.
Faire de sa passion son métier n’est pas une chose aisée, mais je me sentais rempli.
J’ai décidé de regarder la vie professionnelle différemment : je faisais ce que j’avais envie de faire, ce qui me faisait vibrer, donc j’allais forcément être bon dans mon domaine et gagner de l’argent.
En parallèle, j’ai toujours aimé le service aux clients, être « utile », faire plaisir, et contribuer à leur bonheur. J’étais sincère et authentique dans ma démarche. En somme, j’exerçais un métier aligné avec mes valeurs, mais ça, je le découvrirai plus tard, en devenant coach…
En 2017 tu décides de lancer en parallèle un nouveau projet entrepreneurial : Parenthèses Coaching, une solution de coaching de vie, pourquoi ?
Cela faisait plus de quinze ans que j’étais dans le monde du voyage, j’avais des équipes et cela fonctionnait bien ! Mais je commençais à me lasser. J’avais envie de me lancer de nouveaux défis.
Quel nouveau tournant donner à de ma vie ?
Contrairement à la première fois, je n’ai pas eu beaucoup à réfléchir car le métier de coach me « parlait » depuis longtemps. Sauf que plus jeune, je ne me sentais pas légitime pour exercer ce métier. Mais à 45 ans, peut-être était-il temps de se sentir confiant et prêt pour de nouvelles aventures ?
En 2016, je me formais au coaching, et en 2017 je lançais Parenthèses Coaching, qui est devenue la première plateforme de coaching de vie en France pour les particuliers.
J’aurai pu me « contenter » de créer mon site internet de mon côté, « Eric Sciscione, coach de vie à Gap », mais ma formation m’avait ouvert les yeux. Ce que j’avais appris là était tellement puissant qu’il fallait le faire découvrir et le mettre à disposition du plus grand nombre. Ainsi, mon intention était et est toujours de démocratiser le coaching de vie en France avec Parenthèses coaching.
Qu'est-ce que le coaching de vie ?
Le coaching de vie est une méthode d’accompagnement efficace. Il permet à chacun de définir et d’atteindre des objectifs concrets pour une vie meilleure : reprendre confiance en soi, améliorer ses relations avec les autres (dans son couple, avec ses enfants, au travail), apprendre à gérer ses émotions (stress, colère, charge mentale), sa solitude, se reconstruire après une rupture, accompagner la maladie d’un proche, etc. Vous l’aurez compris, les domaines d’intervention sont nombreux et sont liés tant sur la sphère privée que la vie professionnelle.
Les bénéfices sont multiples et les résultats sont obtenus en quelques séances (4 en moyenne).
Aujourd'hui, le coaching de vie s'invite dans l'entreprise. Quelle tendance vois-tu se dessiner ?
C’est génial ! Et pour toutes les parties.
En termes de tendances, on voit que les entreprises prennent conscience que s’occuper de leurs salariés n’est plus une option : les attentes des salariés ont évolué.
Ils sont attentifs aux initiatives mises en place par leur entreprise pour prévenir et gérer les risques liés au stress, à la charge de travail, à la pression, aux relations et aux conflits.
Fortes de ce constat, les entreprises se questionnent. Comment l’entreprise peut-elle aider un salarié en détresse sans rentrer dans sa vie privée ? Quels outils l’entreprise met-elle à disposition de ses salariés pour prendre en charge des caps difficiles ?
Suite à plusieurs sollicitations, nous avons réfléchi aux enjeux des entreprises et des salariés, et nous avons créé une offre innovante et exclusive : le coaching de vie pour les salariés. Les retours sont très positifs, et je suis totalement aligné avec les valeurs qu’elle incarne : bienveillance, utilité, efficacité.
A propos de parenthèses coaching
La solution s’adresse à toutes les entreprises qui veulent donner du sens, et permettre à leurs salariés d’évoluer dans un cadre positif et bienveillant, pour le bien commun. Concrètement, le programme permet aux salariés un accompagnement ponctuel par un coach de vie pour dépasser les difficultés de leur vie personnelle et professionnelle. Ainsi, ils pourront bénéficier jusqu’à 4 séances de coaching de vie pour gagner en sérénité et améliorer durablement leur qualité de vie (au travail et personnelle).
