« Direct Paradigm Strategist « ,« Dynamic Operations Supervisor», « Regional Factors Facilitator»…. Ah ces titres pompeux sur LinkedIn… Que celui qui ne s’est jamais interrogé sur la signification d’un de ces postes lève la main !
Le « bulshit job generator »
On va vous l’avouer aujourd’hui. Depuis le début de l’aventure notre équipe s’amuse de la dénomination des postes. Notre première stagiaire de l’Optimisme inaugura le bal. Elle arrivait en renfort sur les réseaux sociaux ! Elle s’est donc nommée « dynamic interactions assistant ». Qualificatif, non ?
Autre exemple ? Rose arrivée en renfort sur cette activité s’est choisie grâce au générateur le pompeux titre de « global communication coordinator ». Elle gérait la communication en France et notre entreprise étant uniquement présente dans ce pays, elle s’occupait aussi de l’international. Mais Global était encore mieux qu’international ! Par-delà les frontières de la réalité et au-delà !
Dynamic Impact Producer, Chief Interactions Assistant, Principal Interactions Executive, les possibilités sont multiples… 3 colonnes, des mots qui marchent dans tous les sens ! On vous invite à tester https://www.bullshitjob.com/title/
En rire !
C’est vrai, dans certaines entreprise le titre importe. Mais chez nous, on connait l’importance de chacun au-delà de la fonction alors on s’en amuse. Planter le décor dès l’arrivée des nouveaux permet de rappeler à chacun que loin de l’illusion du titre, l’importance est avant tout « qui on est » !
A vous de jouer ! On attend vos témoignage !