« Je m’ennuie vite », « J’aime explorer plein de sujets », « On me dit que je me disperse », « J’ai du mal à trouver ma place dans le monde de l’entreprise »… Vous auriez pu prononcer ces phrases ? Bienvenue dans le monde des multipotentiels et de toutes les conséquences qui vont avec !
QU'EST-CE QU'UN MULTIPOTENTIEL ?
Les multipotentiels sont considérés comme des atypiques aux yeux des autres !
La variété de leurs centres d’intérêts et leurs passions qui peuvent se succéder sans forcément avoir de lien les uns avec les autres paraissent souvent bien curieuses.
Leur truc à eux, c’est de se passionner et d’explorer. Ils peuvent ainsi être talentueux dans des domaines trés variés comme l’écriture, la musique, l’art, la science, les affaires, ou tout autre domaine qui attire leur intérêt.
Revers de la médaille : les multipotentiels ont souvent du mal à choisir une seule voie professionnelle.
Ils sont attirés par plusieurs domaines et peuvent se trouver rapidement à l’étroit dans des métiers trop linéaires.
Les défis des multipotentiels
La multipotentialité s’invite généralement à la naissance avec un lot de souffrances rarement reconnues des autres.
Les multipotentiels se sentent souvent en décalage dans un monde qui valorise la mono-spécialisation.
Ils ont souvent du mal à trouver leur place dans le monde du travail et sont confrontés à de nombreux défis.
- La difficulté de choisir une seule voie professionnelle
Les multipotentiels ont souvent du mal à choisir une seule voie professionnelle. D’ailleurs, dès l’adolescence, ils sont souvent attirés par plusieurs domaines ou aucun en particulier.
Ils choisissent une voie (car il faut bien choisir!) mais savent que d’autres les auraient tout autant enthousiasmés.
La question du choix professionnel se réinvite souvent avec la crainte d’avoir choisi la mauvaise.
- La peur de s'enfermer dans un sujet
Les multipotentiels ont généralement peur de l’enfermement. Rien n’est pire pour un atypique multipotentiel que de ne pas avoir la possibilité d’apprendre ou de contraindre sa curiosité naturelle.
Ils ont souvent peur de manquer d’opportunités s’ils choisissent une seule voie professionnelle. Ils craignent de ne pas pouvoir poursuivre leurs passions s’ils se spécialisent dans un domaine.
Certains multiplient les projets pro et perso quitte à frôler l’épuisement.
- Le sentiment d'incompréhension
Qu’il s’agisse de leur famille ou de leurs collègues, les multipotentiels reçoivent souvent des remarques leur faisant penser qu’ils ne sont pas « normaux ».
Il s’agit souvent de maladresses de l’entourage non formé mais des remarques telles « tu ne te satisfaits jamais de ce que tu as », « tu prends trop les choses à coeur », « il faudrait te stabiliser », « tu fais trop de choses à la fois, concentre toi sur un sujet » sont très culpabilisantes pour celui qui le sait lui-même ! Et est en proie à son propre cerveau !
L’entourage a du mal à comprendre les changements de jobs dans des domaines complètement différents et ce manque de linéaire dans la carrière.
De même un manager non sensibilisé au sujet trouvera que le multipotentiel se disperse car explorant trop de sujets, alors qu’il s’agit d’un simple élément de survie pour lui.
- Le sentiment de dispersion
Les multipotentiels ont souvent du mal à se concentrer sur un seul sujet et leurs journées peuvent n’avoir aucune cohérence aux yeux des autres.
Ouvrir des dizaines de pages internet les unes après les autres, aller explorer des sous-sujets aux sous-sujets… Malgré leurs multiples connaissances, ils peuvent souffrir d’un énorme syndrome de l’imposteur ayant souvent du mal à se sur-spécialiser dans un domaine.
Comment trouver sa place au travail quand on est multipotentiel ?
La multipotentialité est une atypie peu comprise qui peut être un obstacle pour trouver sa place au travail. Mais il n’y a pas de fatalisme : il est possible pour les multipotentiels de trouver leur voie professionnelle.
Quelques conseils pratiques :
1. Identifiez vos compétences clés
Ce n’est parce que vous avez de multiples centres d’intérêt et avez changé au fil des années que vous n’avez pas de compétences clefs. Votre personnalité curieuse est une compétence en soi !
Fini le syndrome de l’imposteur !
2. Travaillez sur vos valeurs
Qu’on se le dise, les multipotentiels peuvent occuper de nombreux postes à partir du moments où ils ont identifié leurs compétences clefs.
Leur capacité d’apprentissage leur permet d’apprendre facilement à naviguer dans des univers différents et de nombreuses compétences sont transférables d’un domaine à l’autre.
Pour autant, il est important de choisir le domaine qui vous challenge et correspond à vos besoins.
3. Acceptez l'exploration
Certains univers et postes s’adaptent mieux que d’autres à celui qui est multipotentiel :
- l’entrepreneuriat
- le pilotage de nouveaux projets dans une entreprise
- le management de projets complexes
- l’innovation
- les projets demandant de la créativité
- nous vous invitons à compléter la liste en commentaire sur les réseaux sociaux
4. Affirmer son atypisme
Souvent, pour ne pas passer pour « différent » voir « hautain », de nombreux multipotentiels font preuve d’inhibition intellectuelle, notamment les femmes qui se minimisent, ont peur « d’en faire trop » et de paraître « trop ».
Si vous n’affirmez pas votre différence et vous sur-adaptez, il y a fort à parier que vous vous sentirez rapidement à l’étroit.
Si vous sentez que votre entourage professionnel n’est pas en mesure d’accueillir votre différence, il s’agit peut-être du moment idéal pour questionner votre parcours professionnel.
Comme le dit Elodie Crepel :
Elodie Crepel
"A trop tenter de se conformer à son environnement, on en devient une étrangère pour soi-même. "
Multipotentiel : osez !
Trouver une voie professionnelle qui nous corresponde peut sembler fort complexe quand on se sent errance depuis des années.
Vous pouvez penser à vous faire accompagner par un coach ou par un psychologue.
Pour les femmes, un programme en ligne existe en français s’adressant spécialement aux femmes atypiques : OSER LA VIE PRO ATYPIQUE.
Ce programme créé par Elodie Crepel, autrice, formatrice, spécialiste du sujet et du bilan de compétence se déroule pendant 10 semaines en ligne : vous pouvez y aller à votre rythme.
Au programme :
- MODULE 1 : Une meilleure connaissance de soi
- MODULE 2 : Comprendre & assumer ses atypies
- MODULE 3 : Développer son mindset
- MODULE 4 : Repenser sa vie professionnelle
- MODULE 5 : Faire face à l’échec & oser le succès
- MODULE 6 : Améliorer votre communication
- MODULE 7 : Combattre l’inhibition intellectuelle
- MODULE 8 : Se débarrasser du complexe de l’impostrice
- MODULE 9 : Trouver l’équilibre entre votre vie pro V/S vie perso
- MODULE 10 : Oser être soi et se débarrasser du faux-self
Vous aviez été plus de 600 à être enthousiasmées par son webinar sur le sujet l’an passé : nous ne pouvons que vous recommander ce programme.
