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Vous aussi, vous avez l’impression de vous éparpiller ? Vous partez souvent dans tous les sens ? Cela pourrait bien vous jouer des tours… Hervé Bommelaer, auteur de nombreux livres à destination des dirigeants mais aussi des chercheurs d’emploi lance un message d’alerte.

Focus, focus, focus

Dans mon dernier ouvrage, je rappelle que Steve Jobs était le roi de la concentration à outrance. En effet, pour lui, le succès n’était atteignable qu’en évitant toute dispersion pour ne pas s’éparpiller.

Ainsi, le jour où il reprit les commandes d’Apple, sa première préoccupation consista à effectuer un tri drastique dans les gammes de produits et les projets. À l’issue des séminaires « Top 100 » qu’il organisait tous les ans avec ses cent meilleurs collaborateurs, il demandait de sélectionner les dix meilleures idées qu’il notait sur un tableau. Puis il prenait le marqueur et rayait les sept dernières en disant : « On ne peut en réaliser que trois. »

De même, sous sa houlette, Tim Cook fit passer Apple de cent fournisseurs clés à vingt-quatre… Steve Jobs avait l’obsession de la lutte contre l’éparpillement.

Steve Jobs considérait que la concentration génère la puissance et que la dispersion mène à l’échec.

Pour lui, se concentrer exigeait une réelle discipline qui commande de savoir faire des sacrifices douloureux. Steve Jobs précisait sa pensée de la façon suivante :

« Les gens pensent que focaliser consiste à déterminer ce sur quoi il faut se focaliser. Mais ce n’est pas ça du tout. Cela signifie refuser la centaine d’autres bonnes idées disponibles. Il faut choisir avec soin. Je suis en fait aussi fier des choses que nous n’avons pas faites que de celles que nous avons faites. »

APPLICation à la recherche d'emploi

En recherche d’emploi, c’est la même chose.

Vous ne pouvez pas poursuivre plusieurs projets de front. Il faut vous concentrer sur un seul objectif professionnel.

Dites-vous simplement que si vous poursuivez deux objectifs différents, vous irez deux fois moins vite sur chacun d’entre eux. Dans votre quête d’un nouveau job, il faut élaguer la masse d’éléments inutiles qui polluent votre action. Ainsi, nettoyez régulièrement votre agenda de tout ce qui n’est pas lié à votre objectif principal.

⛔Méfiez-vous des sollicitations de personnes qui considèrent que vous n’avez rien à faire, que vous avez du temps et qui vont vous charger en tâches utiles pour elles mais chronophages et non pertinentes dans le cadre de votre recherche d’un bon job.

✅Identifiez soigneusement les personnes et les activités qui constituent les voleurs de temps et écartez-les gentiment mais fermement de votre chemin.

Le syndrome de la girouette

Un comportement assez commun chez le chercheur d’emploi qui découvre avec une certaine appréhension un nouvel espace de liberté, après des années d’un travail en mode bon élève, consiste à s’impliquer dans des projets multiples qui n’ont rien à voir avec sa recherche d’un nouveau job et à s’éparpiller.

C’est le syndrome de la girouette qui se disperse et ventile son temps entre aider un copain à retaper sa maison, ou participer au lancement d’une start-up dans un domaine qu’il ne connaît pas et où il n’a aucune valeur ajoutée.

Bonnes pratiques

Les entretiens de Réseautage et les entretiens d’embauche demandent aussi un maximum de focus.

En face d’un interlocuteur du Réseau ou d’un recruteur, votre écoute doit être active et donc 100% concentrée sur l’autre.

De même, vos outils de recherche doivent suivre cette règle de focus.

Votre CV doit d’abord donner envie de le lire, et sa lecture doit donner envie de vous rencontrer. Il en est de même pour votre mail de candidature et votre profil LinkedIn.

Le manque de focus et le « vouloir tout dire » constituent les plus sûrs moyens d’être écarté de la sélection vers les meilleurs postes.

En résumé, si vous devez retenir trois conseils de Steve Jobs, c’est : focus, focus, focus !

A propos de l'auteur

Hervé Bommelaer

"SI VOUS NE TRAVAILLEZ PAS POUR VOS RÊVES, QUELQU'UN VOUS FERA TRAVAILLER POUR LES SIENS".

Ma mission ; aider mes clients dirigeants à trouver le bon job. Mon métier : l’outplacement de dirigeants. Ma passion : le networking/le réseau.

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