Une nouvelle édition du baromètre de la relation des Français à l’Entreprise vient d’être publiée. L’enquête menée par le cabinet ELABE pour l’institut de l’entreprise a été réalisée en novembre 2022 auprès de 1002 personnes. Nous avons extrait les chiffres concernant le bien-être en entreprise pour donner des arguments à tous ceux qui souhaitent mettre en place des initiatives en interne mais dont l’initiative trouve peu d’échos auprès de leur direction !
Le bien-être au travail : deuxième critère de choix lors d’un changement de poste
S’ils devaient changer d’entreprise, les deux critères les plus importants pour les Français :
- le bon niveau de rémunération (68% des CSP- et 66% des CSP+)
- le bien-être des salariés (48% des CSP+ et 52% des CSP-)
L’écart est encore grand et il serait hypocrite de dire que la seule qualité de vie au travail suffit à attirer des candidats. Toutefois, à salaire égal, le soin apporté au bien-être des collaborateurs fait pencher la balance.
Le bien-être au travail serait la priorité des collaborateurs s’ils étaient dirigeants !
S’ils étaient dirigeants d’entreprise, les priorités des Français seraient :
- le bien-être de leurs salariés (78%)
- la satisfaction des clients (65%)
- le juste partage des profits (64%).
Alors qu’on parle de plus en plus de RSE, l’exemplarité à l’égard de l’environnement ne vient que loin derrière (39%).
Les demandes concernant le bien-être au travail
Le bien-être au travail est une attente forte des Français à l’égard des entreprises qui consiste à :
- Assurer la sécurité/santé des salariés doit être la priorité n°1 des entreprises selon les Français (73% des salariés),
- Améliorer leurs conditions de travail (72% des salariés)
Les axes d’amélioration de la qualité de vie au travail selon les interrogés sont ;
- Plus de flexibilité pour adapter vos horaires de travail à votre vie privée
- Un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle
- Un management plus à votre écoute
- Un lieu de travail plus confortable, accueillant, convivial
- Plus de moments conviviaux
Evaluation de la qualité de vie au travail
Concrètement, où en est-on en matière de qualité de vie au travail ? L’étude a demandé aux participants d’évaluer sur une échelle de 0 à 10, leur qualité de vie au travail ?
La note moyenne est de 6,6.
De nombreuses études et modèles théorisent le bien-être au travail. Il nous parait toujours intéressant de croiser les données des différentes études et de mettre en avant les chiffres les plus récents. Que pensez-vous de ces chiffres ? De ces données ? Vous surprennent-ils ? Dites-nous en commentaires sur les réseaux sociaux.
Si vous souhaitez aller plus loin et vous former, sachez que nous intervenons sur le sujet depuis 20216. Régulièrement nous proposons des sensibilisations et formations aux entreprises et particuliers qui souhaitent se former à propos de la qualité de vie au travail.
