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Avec OsmoZ, structurez et valorisez vos démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail par un label tiers reconnu et indépendant.

À la clé : agir pour la santé, le bien-être, l’efficacité, la créativité et l’équilibre de vie des collaborateurs ; améliorer la performance et accompagner les évolutions de votre organisation ; contribuer à des défis de santé publique et d’inclusion.

OsmoZ propose ainsi une approche transversale qui inclut à la fois l’environnement physique du travail (bâtiment et aménagement intérieur) et les cadres organisationnels (animation RH) selon trois leviers d’actions analysables séparément ou conjointement. La démarche repose sur un référentiel complet, structuré autour de 6 enjeux stratégiques : Santé environnementale ; Hygiène de vie ; Équilibre vie privée et vie professionnelle ; Communication et lien social ; Fonctionnalités et Démarche Collaborative. Cette démarche est adaptée à tous types d’entreprises.