La Suède, fait partie des pays où les employés sont parmi les moins stressés au monde. De plus elle n’affiche que 8% de chômeurs. Quelles sont les raisons de ce succès ? Partons découvrir les méthodes de travail du pays des meubles en KIT !!
Voici le premier article d’une série “venue d’ailleurs”. Nous vous livrons quelques conseils et inspirations venus tout droit de l’étranger pour mieux vivre votre job au quotidien.
Le télétravail
Première raison de salariés épanouis : le télétravail, il est fortement développé en Suède. Ils sont près de 54% à se rendre tous les matins dans leur entreprise, l’autre partie de la population travaille de chez elle ou alterne entre maison et travail. Le télé-travail procure flexibilité et liberté au salarié.
En France, de plus en plus de salariés souhaitent avoir la possibilité de travailler de chez eux. Selon une étude menée par Vivastreet, 71 % des salariés français souhaitent travailler depuis chez eux. A l’heure actuelle, 16,7% des salariés français pratiquent déjà le télétravail.
La journée de 6 heures dans certaines entreprises
Citons l’exemple de Filimundus, une entreprise de développement d’applications mobiles : chez eux la journée de six heures existe depuis 2016. Pour que les salariés soient aussi productifs avec moins d’heures de travail, des mesures ont été mises en place : réduction du nombre de réunions ou encore l’interdiction des réseaux sociaux.
Est ce que cela fonctionne ? Oui, les résultats parlent d’eux-mêmes.
Les salariés affirment mieux concilier vie privée et vie professionnelle. Le turnover a baissé et la motivation et la productivité de chacun ont augmentés.
Un rythme de travail différent
Le rythme suédois n’est pas le même que le nôtre : on commence tôt le matin, entre sept et huit heures, et on ne termine jamais après 17 h.
Les bureaux commencent même à se vider à partir de 15 h. Fini le présentéisme à tout prix.
La Pause Fika
Vous avez dit « pause Fika » ? Kézako ?
Il s’agit d’une pause quotidienne autour d’un café et de viennoiseries. Les suédois y sont fortement attachés. Elle a souvent lieu le matin vers 10h et l’après-midi vers 15h. Lors de cette pause, les salariés se retrouvent pour discuter de tout sauf du travail… de quoi faire un break dans une journée bien remplie. Selon Viveka Adelsward une universitaire suédoise “Des études montrent que les salariés qui font des pauses au cours de la journée ne travaillent pas moins. Au contraire, l’efficacité peut être améliorée par ces moments”
L’intérêt du poste
Pause, rythme, télétravail… Cela ne fait pas tout. En effet, selon une étude européenne réalisée par le CSA pour Actinéo, la France et la Suède sont les deux pays où l’intérêt que l’on porte à son travail est un facteur essentiel d’appréciation de sa vie professionnelle. Un français/suédois sur deux dit que l’intérêt du travail prime sur tout le reste comme sur les conditions de travail, et même sur le salaire.
Et si nous prenions exemple sur nos amis suédois en matière de bonheur au travail ?
N’oublions pas que selon le « World Hapiness Record », la Suède occupe le 10ème rang des pays ou il « fait bon vivre de travailler (revoir la phrase)», la France quant à elle occupe seulement la 31ème place ! Il n’y a plus qu’à mettre le turbo si nous souhaitons, un jour, concurrencer les pays scandinaves en matière de bien-être au travail…
Sources : France Info, Radio Canada, CSA, WHR
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