Les sujets liés à la qualité de vie au travail concernent souvent le bien-être des salariés. Peu d’articles concernent le bien-être des dirigeants et des indépendants.
On pense, souvent à tord, que ces populations sont moins vulnérables et moins sujettes au mal-être.
En cause ? La carricature française qu’on peut se faire des dirigeants. Effectivement, certains cochent les cases du patron cupide et avide de pouvoir à la tête d’une entreprise à la culture toxique. Mais il y a une grande différence entre le boulanger du coin de la rue et ce genre de personnalités .
La grande majorité des dirigeants et des indépendants sont des femmes et des hommes à la tête de PME et TPE et l’équilibre est précaire.
les Dirigeants d'entreprises de 1 à 49 salariés
Une étude « Prise de décision », réalisée en Mai 2022 pour Swiss Life par OpinionWay a cherché à évaluer l’inquiétude que les dirigeants d’entreprises ressentent face aux risques de la vie, leur sentiment d’être couvert ainsi que leurs proches, et leur niveau de vulnérabilité.
Elle a été menée auprès d’un échantillon de 533 dirigeants d’entreprises de 0 à 49 salariés :
- 232 indépendants comprenant tous les travailleurs non-salariés, professions libérales et dirigeants d’entreprises de 0 salarié
- 301 dirigeants d’entreprises de 1 à 49 salariés.
Des dirigeants inquiets face aux risques de la vie, et leurs conséquences
Les dirigeants d’entreprises de 1 à 49 salariés et les indépendants perçoivent fortement différents types de risques qui pourraient les amener à s’arrêter de travailler.
- 85% des dirigeants redoutent un événement de vie brutal (49% manifestent beaucoup d’inquiétude)
- 82% redoutent une maladie avec une intensité particulièrement forte (47% manifestent beaucoup d’inquiétude)
D’autres peurs émergent :
- le fait de ne pas pouvoir subvenir aux besoins de la famille (84% pour les dirigeants dont 52% beaucoup, et 70% pour les indépendants)
- le fait de ne pas pouvoir régler les frais généraux de leur entreprise (respectivement 81% et 61%).
Il est intéressant de noter que ces inquiétudes sont plus présentes chez les plus jeunes, à la fois pour les dirigeants et pour les indépendants.
Le sentiment de vulnérabilité
Le sentiment de vulnérabilité face aux différents risques est également très présent :
75% des dirigeants se sentent vulnérables en cas d’événement de vie grave, de même pour 69% des indépendants.
Ce sentiment de vulnérabilité s’explique tout d’abord par le fait que dans la majorité des cas, les finances des dirigeants et des indépendants ne leur permettent pas de supporter un arrêt de travail prolongé (pour 52% des dirigeants, et 54% des indépendants).
Les craintes des dirigeants et des indépendants, et leur fort sentiment de vulnérabilité face aux événements de la vie s’expliquent également par des niveaux de couverture faibles, quel que soit le type de risque.
Le sentiment de protection est un peu plus fort chez les dirigeants, et peut s’expliquer par le fait qu’une partie de ces chefs d’entreprises est salariée et peut bénéficier des avantages liés.
Le sentiment de ne pas être couvert face à tous ces risques peut également s’expliquer par le fait qu’une part importante des indépendants et des dirigeants ne se sent pas suffisamment informée des garanties dont elle bénéficie dans ses contrats : c’est le cas de 48% des indépendants et de 47% des dirigeants.
Sensibilisation
Notre équipe souhaite transmettre un message à tous les indépendants et dirigeants : prenez soin de choisir avec attention vos contrats de prévoyance.
Envisager ces sujets peut paraître difficile quand on crée sa structure et penser aux éventuels accidents de vie ou maladies n’est jamais plaisant.
Mais nous avons vu trop d’entrepreneurs et de dirigeants mettre de côté leur santé et ne pas s’arrêter par crainte pour leur famille et pour leur entreprise : le sujet de la prévoyance est central.
Pensez à choisir avec attention la prévoyance qui vous est adaptée: n’hésitez pas à vous faire accompagner dans votre choix.
Nous remercions Swiss Life pour leur accompagnement sur le sujet.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur leur site web.
