Connaissez-vous le brown out, ce nouveau phénomène qui touche les français depuis quelques mois ? Quelles sont les raisons de ce mal-être au travail ? Une enquête inédite a été réalisée par la Fondation Jean Jaurès afin de nous donner des chiffres qui répondent à nos questions.
Reconnaissance
66 % des actifs français jugent que leur travail n’est pas assez reconnu par leur entreprise. Ce sentiment est particulièrement présent chez les cadres et professions intellectuelles du public (57 %) et les agents et employés de la fonction publique (58 %). Des professions qui par ailleurs semblent primordiales pour le fonctionnement de la société. On pourrait aussi imaginer que les personnes ayant l’impression d’exercer un bulshit job se trouvent souvent derrière un bureau. Pourtant 42 % des personnes exerçant un métier essentiellement manuel ne se sentent pas reconnues, contre 46 % chez les professions intellectuelles : ce constat est donc global.
Utilité
En parallèle, 88 % des travailleurs considèrent que leur travail est utile à l’entreprise et 78% qu’il l’est pour la société. Il existe un lien étroit entre l’utilité perçu d’un travail réalisé et le sentiment de reconnaissance. 96 % de ceux qui se sentent reconnus par leur entreprise se sentent par ailleurs utiles. En revanche, seulement 81 % de ceux qui ne se sentent pas reconnus estiment leur travail utile.
Le sens du travail effectué n’est donc pas le problème majeur des français. Ce qui créé un mal-être, c’est le manque de reconnaissance. Cette dernière s’applique dans la reconnaissance de la personne. On s’adresse à un individu et non à un poste (à Julie et non à la Community Manager). Et dans la reconnaissance des compétences, de l’effort et des résultats. Chaque individu s’implique dans son travail en vue d’en tirer un résultat, pourvu que celui-ci soit reconnu.
L’idée que soulève cette étude est claire. Nous avons l’impression d’être dans une société pleine de « jobs à la con »,
alors que les salariés savent pourquoi ils travaillent. Ils demandent simplement à être plus reconnus.
Par ici pour tout savoir sur l’autonomie, la clé de l’épanouissement au travail.