Le désengagement des salariés est au cœur des réflexions de l’entreprise. Un salarié désengagé est moins performant,  moins épanoui et il sera donc plus difficile à retenir. Améliorer l’engagement des collaborateurs est donc une priorité pour beaucoup de grandes organisations. A côté de cela, un autre phénomène prend de plus en plus d’ampleur : le … Lire la suite de Comment lutter contre le sur-engagement en entreprise ?