4 astuces pour un environnement de travail stimulant

4 astuces pour un environnement de travail stimulant

Si l’insatisfaction au travail engendre désengagement et absentéisme, avoir des employés heureux peut, à l’inverse, avoir un effet bénéfique sur la performance d’une entreprise. À ce titre, les relations managériales et humaines demeurent le pilier du bien-être au travail. Mais pas seulement ! Nous passons la majeure partie de notre journée au travail, alors pourquoi…

Mettre en place un baromètre du bien-être au travail : les 4 étapes à anticiper

« Ce qui ne se mesure pas ne s’améliore pas » disait WiIliam E. Deming. C’est probablement pour cette raison que, lors d’une prise de poste, de nombreux responsables QVT, RH ou CHO décident de commencer par mesurer l’existant en mettant en place un baromètre du bien-être au travail. Si l’action est louable, mal anticipée,…

L’environnement de travail comme facteur d’Engagement

Article de Xavier Cazemajour   Dans un premier article, j’ai présenté la dynamique de l’Engagement décrite avec la matrice SERI® : Sens, Environnement de travail, Reconnaissance et Intensité du travail. Plus il y a de Sens, de Reconnaissance et un Environnement de travail favorable, plus l’Engagement sera élevé. En revanche, l’Intensité du travail doit se situer dans une…

Situation d’emprise au travail, un fléau pour le salarié et pour l’entreprise

Au sein de l’entreprise, comme dans la famille ou à l’école, la coopération entre les salariés est indispensable pour faire tourner la machine. La réussite d’une organisation passe inévitablement par un environnement bienveillant et des relations saines et équilibrées entre les individus. On parle d’emprise lorsqu’il y a une domination intellectuelle, affective voire physique d’une…

Offiscenie : la qualité de vie au travail depuis plus de 20 ans….

Offiscenie, c’est l’histoire de Stéphane Malherbe qui depuis plus de 20 ans s’engage dans la qualité de vie au travail. Bien avant le buzz autour du sujet, il avait détecté le besoin de ses clients… Rencontre.   Stéphane, peux-tu nous parler de ton parcours ?  J’ai grandi dans un commerce de proximité où se mêlaient, dans…

Rencontre avec Matthieu Petit – Fondateur du Cabinet EOSE

Matthieu Petit, aujourd’hui à la tête du cabinet EOSE situé dans le sud de la France, animera une formation QVT le 28 mai à Paris. En parallèle de son métier, il est enseignant, tuteur et formateur.   Matthieu, ton parcours est dense: quelques mots pour te présenter ? J’ai choisi d’être diplômé dans plusieurs disciplines.…